･････
未払いとは？
･････
Up: 2010年 01月 21日
しかし、あなたが少しでも今の給料や労働条件に不満をもっているのであれば、早期改善が必ず必要になってきます。
それらの一つ一つは未払い給料の回収の一部分の情報にこだわったものが極めて多く、結局、足りない部分を再度検索 ＆ 検索 ＆ 検索.... 各情報をつなぎ合わせるだけでも大変な労力と時間です。
時には、親切な方が自分の未払い給料の体験談や取り戻すまでの一連の流れを詳しく解説してくれているブログ風なものも見つかります。
そういったものは特に食い入る様に読んでしまうのではないですか？ そして作者と自分とを重ね合わせて共感していくことでしょう。
つまり、賃金は会社の勝手な理由や、世間や会社の状況によって変えられるものではなく、あなたが働いた時間の分だけしっかりと得られるものです。
対して、 現在の大不況のなかで賃金の多くは、理不尽な理由によって正当な額を支払われていなかったり、会社の倒産やその危機で支払われないものばかりです。
そのせいか、 いざ未払い給料を取り戻そうとし調べてみると、インターネットや書店で多くの情報を見つけることができます。
未払いについて参考になるサイト：
http://www.mibaraichingin.com/
未払賃金、残業代、ボーナス、退職金、 もちろん、解雇予告手当も、払ってもらおう！
給料が払い込まれない場合は、内容証明郵便で請求します。未払い分の金額がきちんと計算できるように、タイムカード、賃金台帳、その他、証拠になるものはすべてとっておきましょう。
賃金を会社側の都合だけでカットすることは、できません。たとえ、就業規則に賃金カットに関する条項があっても、賃金カットする合理的理由と、本人の同意が必要になります。
会社との交渉メモ、タイムカード、賃金台帳、給与明細、労働協約、労働契約書、就業規則等を持参
２年を過ぎると、時効が成立して、未払い賃金の請求はできなくなるので、注意しましょうね。
会社は本来、サービス残業を強要することはできません。残業代を支払わない、と言われてもスグにあきらめてしまわないようにしましょう。
もちろん、給与明細・タイムカード・就業規則など、残業代の証拠になるものはすべてそろえます。
会社側が話し合いに応じるようであれば、支払方法を決めて、文書化します。
会社側が話し合いに応じないようであれば、内容証明郵便で残業代を払ってもらうように請求します。このとき、残業代の根拠になる証拠のコピーも提出します。
未払いについて参考になるサイト：
http://www.roudou.net/fubarai.htm
ワタミ株式会社（英称:Watami Co., Ltd.）は、持株会社であり、その傘下で日本基盤の主に外食産業を事業展開している企業集団ワタミグループを統括している企業である。
ワタミの屋号は、主力業態である『居食屋 和民』（いしょくやわたみ）からきており、創業者の渡邉美樹（わたなべみき）に由来する。また、和の民、和やかな民という意味も込められている。
1984年4月 - 神奈川県横浜市南区に有限会社渡美商事を設立。株式会社つぼ八（つぼ八本部）とフランチャイズ契約を締結
1992年4月 - 「つぼ八」本部とフランチャイズ契約の解除と、ワタミフードサービスの経営の「つぼ八」店舗を「和民」店舗に順次変更する覚書を締結
1999年5月 - ファミリーコミュニティレストランとして「和み亭（なごみてい）」1号店を稲田堤（神奈川県川崎市）に出店
2000年4月 - 株式会社ピー・エム・エスがジャパン・リテイル・メンテナンス株式会社に社名変更。日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社、株式会社モスフードサービスより出資を受ける
2000年12月 - イタリアン居食屋「CaraGente」（カーラジェンテ）1号店を東京都渋谷区に出店
未払いについて参考になるサイト：
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AF%E3%82%BF%E3%83%9F%E3%83%95%E3%83%BC%E3%83%89%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9
